Starbucks acordó pagar alrededor de $35 millones a más de 15,000 empleados en Nueva York para resolver denuncias de que negaba horarios estables y recortaba horas sin justificación. Como parte del acuerdo, la empresa también pagará $3.4 millones en sanciones civiles y se comprometerá a cumplir la Ley de Semana Laboral Justa, que regula condiciones laborales para trabajadores en la ciudad. Según el Departamento de Protección de Consumidores y Trabajadores, la mayoría de los empleados nunca recibían horarios consistentes y sus horas se reducían más de un 15%, afectando su capacidad de planificar ingresos y responsabilidades familiares.
La investigación, iniciada en 2022, creció hasta abarcar cientos de tiendas en Nueva York. Los empleados recibirán $50 por cada semana trabajada entre 2021 y 2024, y quienes experimentaron violaciones después pueden reclamar compensación. El acuerdo también garantiza oportunidades de reubicación para quienes perdieron su empleo por cierres de tiendas.
Consulta más detalles sobre el impacto del acuerdo y quiénes pueden reclamar en nuestra página web www.alerta-global.com
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